上海企业试水无人工厂 60%岗位将被替换
OFweek工控讯：位于青浦的上海晨兴希姆电子科技有限公司已开始 试水 。这家企业主要研发生产手机、液晶模块，厂方昨日表示， 按计划，二楼车间年内实现无人线，至少60%岗位将被替换。
厂长姚文辉指出， 不存在大规模失业，因为员工将转型成管理者。有技术含量的工作岗位也和90后的职业规划保持一致。
消息一出仍引发不少友对于失业的焦虑，业内人士指出，目前 机器换人 并不完全意味着机器和人 抢饭吃 ，主要还是填补生产空缺。 尤其是春节等传统节假日加班与用工荒的矛盾或可改善。 该人士建议工人需要转型升级。 仍需要机器维护人员 据媒体报道，青浦工业园区中的上海晨兴希姆电子科技有限公司是一家从事着手机、液晶模块等研发生产的国家高新技术企业，有着1000多名的员工。从去年起，该公司自主研发了机器人检测线，与普通工人流水线形成了竞争。年内，业内首个无人化工厂有望诞生。 该公司厂长姚文辉表示，厂房内一条名为 手机通讯主板自动测试线 的流水线正在实现无人化，手机主板可在流水线上完成从下载到校准的工序。 工厂方面表示，机器人流水线想法很早就在开发进行中，主要是因为招工难；其次，人工成本在不断上涨，按需开发的机器人能够三班倒，同样的工作量需要三个班组建三十人，一年的人力成本超过150万元，而研发的机器人流水线对外售价不到200万元。按计划，二楼检测车间在年内就将变为无人线，至少60%的岗位将被替代。 对于与机器人 同台竞技 ，员工除了表示压力很大外，也有人已经在 无人工厂 目标下为自己制定了新一轮的自我提升和学习计划。 有员工指出， 面对这个挑战，那我可以进一步控制时间、学习现代化科技，去操控这些现代化，而不是让现代化来淘汰我们。
厂长姚文辉表示， 无人工厂 并非没有一个人，而是低水平重复劳动岗位取消，员工最终将转型成管理者，不存在大规模失业的情况。 每一台机器都需要相关员工的维护、调整和保养，而90后员工的职业规划大都希望从事一些比较高端的、有技术含量的工作。
机器换人或缓解用工荒 该消息一出引发友关注，不少友焦虑：会否引发失业下岗潮？