引言
很多人都在抱怨工作压力大，时不时的就需要加班，就算是下班了，领导一个电话也能让你的一切回归到原点，这种情况在职场上已经屡见不鲜。
平时生活工作压力大，到了周末休息就会想放松一下，甚至恨不得每天都是周末放假。
这种心态是可以理解的，毕竟大家都希望自己过得好，不用时时刻刻都在为了几两银钱而奔波。
现在有很多年轻人都喜欢旅游，尤其是法定的一些小长假、长假，比如清明节、国庆节等。国庆节虽然看上去是放一周，实质是还得补7天的班。原本假期存在的意义就是让大家休息放松，利用这个假期的空档可以去看长辈或者是找朋友玩儿，又或是和他们一起外出游玩感受祖国的大好河山。基于此，提出了两取消一增加建议，该消息一出就引起了人们的热切讨论。
有假期，却免不了加班
我国的法定节假日经过一轮调整后，比原来更加注重传统节日。不过，我国本来就应该注重传统节日，让大家都能了解自己国家的传统文化。
我国传统节日分布不均匀，有时候会有三天的小长假，有的时候就要周末加班来调休假日。这样其实就已经违背了放假的初衷，成为了一种负担，工作时间也比平时更多。
若没有长假存在，那些在外的游子们就很难和家人在一起团聚。每天勤奋努力的工作，到放假前，还得为放假调休而加班。这样放假就变成了一种负担，不仅不让人放松，反而让人更紧张，玩儿的也不尽兴，只要一想到这个假期是辛苦加班换来的，顿时就失去了兴趣。
取消没有必要的调休假期
两取消一增加，主要是采纳了大家的意见，取消并不代表假期天数会减少，而是综合多种因素后总结出来的良策。
我国现在的传统节日有春节、清明、端午、中秋这些节日，但真正能迎来大规模人员返乡的传统节日只有过年。
清明、端午、中秋这三个小长假，如果能取消调休，将调休的时间全部给春节预留出来，这样那些常年在外打工的人，就会有更多的时间和家人欢聚一堂，他们也有更多的时间去准备过年，无形之中就增加了春节浓厚的节日氛围。
而不是看着短暂的假日一点点过去，因为假日少人们总觉得没安全感，总认为假期马上就要过去了。感受传统节日的氛围感，还是得从延长假期来做。春节假期如果能够延长，还能从一定程度上缓解春运的人流量压力，给人们提供更多时间点出行。
“取消”双休，可以累计成小假期。
我国传统节日，在时间分布上不均匀，没有办法实现每个月都能有小长假。
从每年的假期分布情况来看，上半年的休息时间显然要比上半年多，发现过了国庆假日后，直到元旦才会有小长假休息。一般情况而言，临近年底工作需要处理的事情也会更多，繁杂程度也会上一层楼，人们非常需要一个假期来放松一下心情。
传统节日假期分布不均匀，网友就把目光转移到了“双休”上。现在很多人基本没有双休，就算有周末也会回公司加班，可能合同上写的是双休制度，最后也会变成单休制度。
大家都非常渴望能有一个小长假，与其推行单休制度，不如推行“1+1+1+5”休息模式，这样每个月的放松时长也会相对宽裕一些，工作压力也不会那么大。
一个月按照四周来计算，把前面三周休息日调整成一天，剩下的一天和第四周的双休日合并，这样就能有五天的小假期。这种放假方式属于弹性政策，能让人有更多的时间走亲访友、旅游，等到假期结束回到工作岗位又是充满活力与激情，能有效的提高工作效率。
增加寒暑假
春节作为一个传统节日，亲朋好友大家都能欢聚一堂，觉得北方很冷的人可以去南方过年。夏天，南方天气炎热，很多人都无心工作。其实不仅是学生需要寒暑假，大人也需要寒暑假。
目前全球温室效应加剧，冰川融化的面积增加，地球的温度也越来越高，对于户外工作者来说这样的情况很不乐观，每年都有人因为热射病去世。
所以有网友建议说，寒暑假可以按照区域来定。
小结
比如寒冷的北方可以增添“御寒假期”，炎热的南方地区可以增加“避暑假期”，这样的操作非常贴心，国家最终肯定也会看见人民的诉求。
今日热议：年，国家法定假日政策将迎来“新调整”：提出2取消1增加建议